Sexta (Buenos Aires, 1 de octubre de 2026).- La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) cumple este jueves la segunda y última jornada del paro docente de 48 horas, tras rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial. El Consejo General de Educación (CGE) informó una presencialidad cercana al 80% durante la primera jornada.
El conflicto salarial que derivó en la huelga
La medida de fuerza comenzó el miércoles 30 de septiembre y fue definida por el Congreso Extraordinario del sindicato, que consideró insuficiente el ofrecimiento del Ejecutivo en la negociación paritaria. AGMER comunicó formalmente el rechazo durante la audiencia paritaria del lunes 28 de septiembre y ratificó las dos jornadas de huelga previstas para miércoles y jueves, según publicó Elonce.
La oferta oficial que el gremio rechazó
La propuesta presentada por el Gobierno contemplaba un incremento remunerativo del 3,5% para septiembre, un 1,5% para noviembre y un 2% para diciembre, junto con una modificación correlativa de la base de cálculo en cada mes en que se aplicara una suba. Tras analizarlo en sus instancias orgánicas, AGMER lo rechazó por considerarlo insuficiente frente a la evolución de los salarios y resolvió avanzar con la medida de fuerza.
El aumento de septiembre se aplicará por decreto
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno provincial informó que el incremento del 3,5% correspondiente a septiembre se aplicará por decreto y que el salario inicial docente se elevará a $910.000. En cambio, los porcentajes ofrecidos para noviembre y diciembre quedaron sujetos a la continuidad de la discusión salarial, debido a que la propuesta integral no fue aceptada por los representantes gremiales.
Los datos de presencialidad en las escuelas
Durante la primera jornada, el CGE informó que ocho de cada 10 docentes desempeñaron sus tareas habituales en establecimientos distribuidos en los 17 departamentos entrerrianos. Según el organismo provincial, la presencialidad se ubicó alrededor del 80%, un nivel que comparó con el registrado durante la anterior medida de fuerza docente. El conflicto salarial continuará abierto una vez finalizado el paro, ya que AGMER sostuvo el reclamo por una recomposición de los haberes.
