Qué establece la norma
El decreto 695/2026, emitido por el Ministerio de Defensa, establece el otorgamiento de una suma fija para el personal de esa cartera. El texto oficial, que lleva la firma del presidente, no precisa si se trata de un plus salarial, una compensación o un beneficio extraordinario. Tampoco indica el monto exacto ni las categorías alcanzadas.
Alcance y vigencia
La medida se publicó en la edición de este lunes del Boletín Oficial, por lo que su vigencia comienza a partir de esta fecha. Sin embargo, el articulado no especifica si el pago es por única vez o si se extenderá en el tiempo. Los detalles del decreto serán clave para determinar el impacto en el presupuesto de Defensa.
A quiénes afecta
La norma alcanza al personal del Ministerio de Defensa, aunque no se detalla si incluye a civiles, militares o ambas categorías. Tampoco se informa si se extiende a las Fuerzas Armadas en su conjunto o solo al personal administrativo. Ante esta falta de especificidad, se recomienda consultar el texto completo del decreto en el Boletín Oficial.
Contexto de la medida
La decisión se da en un contexto de discusión salarial en el sector público. El decreto 695/2026 se suma a otras medidas similares dictadas por el Gobierno para recomponer ingresos del personal estatal. No obstante, al tratarse de un decreto simple –no es un DNU– no requiere tratamiento de la Comisión Bicameral, aunque sí debe ser refrendado por el ministro de Defensa.
