Estrategia oficial para elevar pisos salariales
Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, la estrategia oficial no apunta únicamente a elevar el salario mínimo, sino a que las negociaciones entre sindicatos y empresas permitan que los trabajadores registrados alcancen un piso salarial cercano al millón de pesos mediante convenios colectivos. La iniciativa llega en un contexto en el que el salario mínimo vigente se ubica en $376.600, muy por debajo de los ingresos que hoy perciben la mayoría de los trabajadores bajo convenio.
El Consejo del Salario se reúne este 28 de agosto
Por ese motivo, en la Casa Rosada consideran que la herramienta más efectiva para mejorar los salarios pasa por las paritarias antes que por un incremento significativo del haber mínimo. El Consejo del Salario fue convocado para este 28 de agosto y reunirá a representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. Allí se debatirá una nueva actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, aunque las expectativas oficiales están puestas en que las paritarias acompañen la meta de ingresos fijada por el Ejecutivo.
Noticia en desarrollo con impacto en los trabajadores
La medida generaría un impacto directo en los convenios colectivos de distintos sectores, que deberán adecuar sus escalas salariales para alcanzar el piso propuesto. Organizaciones gremiales siguen de cerca las negociaciones y reclaman que se garantice el poder de compra de los ingresos. Esta iniciativa se da en un marco de discusión salarial que incluye también demandas de las Fuerzas Armadas y otros sectores estatales.
El gobierno nacional confía en que el diálogo tripartito permita consensuar una actualización del mínimo que no genere distorsiones en el mercado laboral. Se espera que las definiciones del Consejo del Salario brinden certezas a los trabajadores y a las empresas sobre la evolución de los ingresos en los próximos meses. La reunión está prevista para mañana y el anuncio oficial se conocería al finalizar el encuentro.
