Sexta (Buenos Aires, 5 de octubre de 2026).- El Gobierno activó la segunda etapa del Sistema de Retiro Voluntario en la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) mediante la Resolución 1220/2026 publicada este lunes en el Boletín Oficial, como parte de su política de reducción de la planta estatal.
Condiciones y exclusiones para acceder al retiro
Podrán adherirse los agentes de la DNV en planta permanente o con contratos por tiempo indeterminado con una antigüedad mínima superior a un año. Quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, los mayores de 64 años y los que tengan litigios laborales pendientes, salvo desistimiento expreso.
El régimen también establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar. Los trabajadores aceptados suscribirán un acuerdo de desvinculación y la adhesión implica la prohibición de reingresar o prestar servicios en el Estado Nacional por cinco años.
Opciones de gratificación y montos
La base de cálculo de la gratificación extraordinaria de egreso será el haber bruto remunerativo del mes anterior a la entrada en vigencia del reglamento. Los postulantes podrán optar entre tres alternativas. La Opción 1 consiste en el cobro del 90% de un haber de egreso por cada año de antigüedad, con un tope de 24 años. La Opción 2 ofrece el 85% por año de antigüedad, también con un máximo de 24 años, más un monto por cobertura asistencial equivalente a 12 meses de aportes y contribuciones de obra social.
La Opción 3 está destinada únicamente al personal de 64 años o más que carezca de los aportes jubilatorios necesarios: aplica el cálculo de la Opción 1 pero con un límite máximo de 12 años de antigüedad. El Ejecutivo aclaró que este beneficio es independiente de la liquidación final por cese, que incluye el proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones no gozadas.
Forma de pago y antecedentes de la primera etapa
La gratificación se acreditará en la cuenta sueldo del agente. Montos de hasta $10 millones se abonarán en una única cuota; entre $10 millones y $20 millones, en 3 cuotas mensuales iguales y consecutivas; entre $20 millones y $30 millones, en 5 cuotas; y si supera los $30 millones, en 8 cuotas mensuales. La primera o única cuota se acreditará dentro del quinto día hábil administrativo del mes posterior a la firma del acuerdo de desvinculación.
Esta segunda etapa da continuidad al proceso iniciado con la Resolución 118/2026, que registró 609 adhesiones sobre un estimado inicial de 900 agentes. El Gobierno fundamentó en el texto oficial que el esquema "asegura y promueve la razonabilidad operativa y el uso eficiente de los recursos públicos, así como el establecimiento de una dotación acorde con las necesidades funcionales del organismo".
